10 powodów, przez które rzucamy pracę. Poznaj prawdę!

7. Wynagrodzenie

Możemy wmawiać sobie różne rzeczy, ale faktem jest, że jedną z podstawowych przyczyn, dla których przychodzimy do pracy, są pieniądze, które możemy dzięki niej zarobić. Nawet jeśli wydaje ci się, że dobrze wynagradzasz swoich pracowników, nie zdziw się, że odejdą, jeśli proponowane przez ciebie stawki są dużo niższe niż standardowe wynagrodzenia dla specjalistów z ich wiedzą i doświadczeniem. Brak podwyżek to kolejny powód, dla którego pracownicy odchodzą z firmy. Jeśli po kilku latach pensja twojego pracownika nagle niebezpiecznie zbliża się do wysokości minimalnej krajowej, bo ta rokrocznie rośnie, a u ciebie podwyżek brak, nie zdziw się, kiedy otrzymasz wypowiedzenie. Nie łudź się też, że 100 czy 200 złotych to podwyżka. Chyba, że przyznajesz ją co kilka miesięcy.