Pełna treść listu związków zawodowych w Szpitalu Polskim

Obszerne fragmenty listu zostały opublikowane na łamach dodatku "Powiśle Sztum i Dzierzgoń". Z powodu obszerności pisma nie było możliwe wydrukowanie całości - oto pełna treść otrzymanego przez redakcję pisma, w oryginalnym brzmieniu, bez żadnych zmian.

W nawiązaniu do artykułu "Salowe z gwarancjami pracy" zamieszczonego w Dzienniku Bałtyckim- Powiśle Sztum i Dzierzgoń, w dniu 11 lipca 2014 r, Zarządy:
1/Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Polożnych - Zakładowa Organizacja Związkowa Szpital Polski Sztum, oraz
2/Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ochrony Zdrowia Szpital Polski Sztum, proszą o zamieszczenie artykułu następującej treści:
Zarząd OZZPiP Zakładowa Organizacja Związkowa Szpital Polski Sztum, oraz Zarząd MZZPOZ Szpital Polski Sztum, informuje społeczeństwo oraz załogę szpitala w Sztumie o tym, że w zamieszczonym artykule z dnia 11 lipca 2014 r. p.t. "Salowe z gwarancjami pracy", została przedstawiona w złym świetle rola związków zawodowych. Panie Redaktorze - przedstawicielki organizacji związkowych zwróciły się do Pani Dyrektor z prośbą (pismo z dnia 04.07. 2014 r.) o wzięcie udziału w spotkaniu z przedstawicielami firmy IMPEL, celem omówienia i wynegocjowania jak najlepszych warunków w s ferze prawnej, ekonomicznej i socjalnej dla pracowników grupy sprzątającej, która z dniem 01.08.2014r ma być przejęta art. 23 1 Kodeksu Pracy (grupę sprzątającą tworzy 100 % pań salowych, zatrudnionych obecnie w Szpital Polski Sztum). Niestety Pani Dyrektor nie wyraziła zgody na nasz udział. To nie związki zawodowe cechowała zła wola lub brak zainteresowania losami salowych. To nie związki zawodowe nierespektowany zapisów ustawy o związkach zawodowych, które sprawują kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy i uczestniczą na zasadach określonych odrębnymi przepisami w nadzorze nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (o tym mówi art. 23, ust. 1 i 2 ustawy o związkach zawodowych). Złej woli należy szukać gdzie indziej. Dziwi nas wielce postawa Pana Starosty i przedstawicieli firmy IMPEL, którzy powinni wiedzieć, że wszelkie zmiany dotyczące warunków pracy i płacy pracowników winne być omawiane w obecności przedstawicieli związków zawodowych.
Chylimy czoła przed paniami salowymi, dla których chcieliśmy wynegocjować 4-letni okres ochronny, jednakże nie było nam to dane.

Zarządy Związków Zawodowych

(dwa nieczytelne podpisy)