Przytrafił ci się wypadek przy pracy? Sprawdź, co musisz wiedzieć i zrobić!
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyna zewnętrzną, które spowodowało uraz lub śmierć i nastąpiło w związku z pracą.
- Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w pierwszym kwartale 2023 roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało 14 300 osób, w tym 40 podczas pracy zdalnej - informuje Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społęcznych w Gdańsku. - To o 28,7 procent więcej niż rok wcześniej. Liczba poszkodowanych w wypadkach śmiertelnych wyniosła 32 osoby, a w wypadkach ciężkich 62 osoby. To wzrost odpowiednio o 10,3 procent i 19,2 procent.
W województwie pomorskim do końca marca tego roku poszkodowanych w wypadkach przy pracy zostało 819 osób. Dwie osoby zmarły.
Jak informuje ZUS, wypadki najczęściej zdarzały się w górnictwie i wydobywaniu, dostawie wody, gospodarowaniu ściekami i odpadami oraz rekultywacji, a także w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej. Najmniej narażeni byli informatycy.
- Ponad 40 procent wypadków spowodowanych było nieprawidłowym zachowaniem pracownika - dopowiada Krzysztof Cieszyńśki. - Dominującą grupą wydarzeń, które powodowały urazy, było uderzenie w nieruchomy obiekt. Prawie 79 procent poszkodowanych w wypadkach przy pracy doznało urazu kończyn.
Miałeś wypadek w pracy? Możesz dostać jednorazowe odszkodowanie. To jednak nie wszystko!
Ubezpieczony, który ulegnie wypadkowi w pracy, może liczyć na jednorazowe odszkodowanie, które w wypadku śmierci należy się także członkom rodziny, a także na rentę z tytułu niezdolności do pracy, rentę szkoleniową i dodatek pielęgnacyjny. Rodzina zmarłego może otrzymać rentę rodzinną.
- Świadczenia mogą otrzymać zatrudnieni na umowę o pracę, osoby, które prowadzą działalność gospodarczą, a także zatrudnieni na umowę agencyjną bądź umowę zlecenie - tłumaczy Krzysztof Cieszyński z ZUS. - Kwota świadczenia zależy od wysokości zarobków i stażu pracy. W przypadku zwykłej renty, ubezpieczony musi wykazać pięcioletni okres składkowy i nieskładkowy, natomiast w przypadku rent wypadkowych świadczenie przysługuje nawet, gdy wypadek wydarzy się w pierwszym dniu pracy.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że należy pamiętać, że aby ubiegać się o świadczenie wypadkowe, trzeba złożyć wymagane dokumenty, m.in. protokół ustalania okoliczności i przyczyn wypadku, który wystawia pracodawca.
- Do wniosku należy również dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia. ZUS, jeżeli uzna, że dokumenty te są niewystarczające bądź istnieje jakaś niejasność, może w celu ustalenia pełnych okoliczności wypadku zażądać od zakładu pracy lub poszkodowanego dodatkowych wyjaśnień - wyjaśnia rzecznik prasowy ZUS w Gdańsku.
Pracujesz nielegalnie? Nie otrzymasz odszkodowania!
- Osoby, które pracują w szarej strefie, często nie zdają sobie sprawy z konsekwencji, na jakie narażają siebie i swoją rodzinę - dodaje Krzysztof Cieszyński. - W razie nieszczęścia nie przysługuje im żadne świadczenie wypadkowe. W praktyce oznacza to, że zostanie bez środków do życia i bez możliwości podjęcia pracy ze względu na stan zdrowia.
Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź "Dziennik Bałtycki" codziennie. Obserwuj dziennikbaltycki.pl!
Polski smog najbardziej szkodzi kobietom!
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
